Tha an comas agad a bhith ag obair le mì-rian bipolar air a dhìon leis an ADA
Nuair a bhios an t-eas-òrdugh bipolar agad, is dòcha gum bi e iongantach ciamar a bheir e buaidh air an obair agad agus mar a thèid dèiligeadh ris san àite-obrach. Am bi thu fhathast comasach air obrachadh, agus am bi thu fhathast air a mheas airson obair ùr? Tha an t-eas-òrdugh bhipolar aon de na h-iomadh suidheachadh a tha fo Achd nan Ameireaganaich le Ciorraman (ADA). Tha an lagh seo air a dhealbh gus daoine le ciorraman a dhìon bho leth-bhreith ann am fastadh, tasgaidhean obrach, àrdachadh, pàigheadh, losgadh, sochairean, slabhraidhean, agus gnìomhan eile a tha co-cheangailte ri cosnadh.
Chan eil an ADA a 'buntainn ach ri gnìomhachasan le 15 neach-obrach no barrachd. Is dòcha gum bi daoine le mì-rian bipolar airson beachdachadh nuair a tha iad a 'coimhead airson cosnadh no a' beachdachadh air atharraichean a dh 'atharrachadh.
Tha an cèile agad cuideachd air a dhìon leis an ADA. Tha an Coimisean Cothrom Co-ionnanachd Cosnaidh (EEOC) ag ràdh gu bheil "Tha an Achd cuideachd ga dhèanamh mì-laghail a bhith a 'dèanamh lethbhreith an aghaidh tagraiche no neach-obrach, co dhiubh a tha e ciorramach no nach eil, air sgàth teaghlaich an neach, gnothachas, càirdeas no càirdeas eile no ceangal ri neach le ciorram . " Mar eisimpleir, ma tha duilgheadas bìorasach aig an duine agad, tha thu air a dhìon ma tha feum air ospadal èiginneach agus feumaidh tu a bhith air falbh bhon obair gun rabhadh air sgàth seo. Tha an ADA air a rianachd leis an EEOC.
Dh'fhaodadh nach eil luchd-obrach eile a 'tuigsinn nan còraichean a tha aig neach le eas-òrdugh bipolar fon ADA. Gu tric bidh daoine a 'smaoineachadh mu chiorram a-mhàin mar dhroch chorporra. Bu chòir do gach neach ionnsachadh mar a tha an lagh a 'buntainn agus mar sin tha fios aca carson a dh' fhaodadh gum feumar àitean-fuirich.
Bidh an ADA a 'dìon chòraichean luchd-obrach le mì-rian bipolar aig an obair
Chan eil "ciorram," sa cho-theacsa seo, co-cheangailte ri Ciorram Tèarainteachd Shòisealta. An àite a bhith ag ràdh nach urrainn dhut obrachadh, tha e ag ràdh gu bheil còirichean agus dìon agad air an obair fhad 'sa tha thu comasach air dleastanasan na h-obrach a làimhseachadh le àite reusanta.
Ma tha e air a dhearbhadh gu bheil an ciorram ag adhbhrachadh droch bhuaidh a tha "a 'cuingealachadh gu mòr" comas an duine airson "gnìomhan beatha mòr a làimhseachadh," feumaidh an neach-fastaidh riaghailtean an ADA a leantainn anns an dòigh san tèid dèiligeadh ris an neach a tha a' toirt buaidh. Tha seo a 'ciallachadh a bhith a' solarachadh aon no barrachd " àite reusanta " don neach-obrach ciorramach.
Faodaidh an gnìomhachd beatha mhòr cuingealaichte a bhith mar aon a tha a 'tachairt air no dheth an obair. Is e am bàillidh riaghlaidh gu bheil e a 'toirt buaidh air cuid de na gnìomhan a tha thu ag obair agus nach fheum gnìomhachd a bhith a' dèanamh na h-obrach . Feumaidh tu fhathast a bhith comasach air dleastanasan na h-obrach a choileanadh.
Bha eisimpleir air a thoirt seachad leis an EEOC de neach a bha ag adhbhrachadh cungaidhean-leigheis. Dh'fheumadh e rudeigin a òl mu uair a thìde air sgàth seo, ach b 'e poileasaidh an fhastaidhear nach b' urrainn do dhaoine deochan a bhith aig na deasgaichean aca agus nach biodh ach dà shealladh 15-mionaid aca gach latha. Bha e reusanta leigeil leis an duine seo deoch a bhith aig an deasg uair san uair.
Eisimpleirean airson dìonan àite obrach ADA
- Faodaidh an neach-fastaidh sealltainn gum biodh a bhith a 'dèanamh àite-fuirich a' ciallachadh gu bheil cruaidh-chàs cruaidh aig a 'chompanaidh, mar àitean a tha ro chosgail, farsaing, mòr no duilich, no a bhiodh ag atharrachadh nàdar no obrachadh a' ghnìomhachais gu bunaiteach. Faodar mothachadh a dhèanamh air meud a 'ghnìomhachais, a stòrasan ionmhasail, agus nithean eile.
- Thathar a 'meas gu bheil an neach-obrach na chunnart dìreach dha slàinte agus sàbhailteachd e / i fhèin no feadhainn eile.
Ma tha àite-fuirich air a dhiùltadh no gu bheil cosnadh air a chrìochnachadh airson aon de na h-adhbharan sin, faodaidh an neach-obrach tagradh leis an EEOC a chlàradh. Feumaidh am fastaiche freagairt a thoirt don tagradh sin agus a 'toirt seachad a h-adhbharan carson nach deach an togalach a dhèanamh, no an neach-obrach a bha cunnartach air an obair.
Chan eil gnothachasan le nas lugha na 15 neach-obrach fo ùmhlachd ADA.
Dè a th 'ann an gnìomhachd beatha mhòir a dh' fhaodadh buaidh a thoirt ort aig an obair?
Tha "gnìomhan beatha mòra" do dhaoine le ciorramachdan corporra follaiseach san fharsaingeachd - rudan mar coiseachd, faicinn, cluinntinn agus togail.
Do dhaoine le ciorraman inntinn, ge-tà, tha iad nas duilghe a mhìneachadh. A rèir an EEOC:
Tha na prìomh ghnìomhan beatha a tha air an cuingealachadh le duilgheadasan inntinn eadar-dhealaichte bho dhuine gu duine. Chan eil liosta iomlan de thachartasan beatha mòr ann. Do chuid de dhaoine, tha duilgheadas inntinn a 'cuingealachadh gnìomhachd beatha mhòr, mar ionnsachadh, smaoineachadh, a bhith a' cuimseachadh, ag eadar-obrachadh le daoine eile, a 'toirt cùram dhut fhèin, a' bruidhinn, a 'coileanadh obair làimhe no obair. Tha cadal cuideachd na ghnìomhachd beatha mhòr a dh'fhaodadh a bhith cuingealaichte le droch inntinn.
Stòran:
Stiùireadh airson Oifisean Achadh: A 'Sgrùdadh Cìsean Ada An dèidh Co-dhùnaidhean Àrd Chùirt A' dèiligeadh ri "Ciorram" agus "Teisteanasan". 13 Dùbhlachd 1999. Coimisean Cothrom Co-ionnanachd Cosnaidh na SA.
EEO Stiùireadh mu Achd nan Ameireaganach le Ciorram agus Ciorraman Seiciatraigeach. 01 Gearran 2000. Coimisean Cothroman Co-ionann Co-ionann na SA.
An ADA - Achd Ameireaganaich le Ciorram. 10 Faoilleach 2007. NAMI.