Na h-Obraichean agus na Riaghailtean Stiùiridh Deatamach
Tha ceannas Laissez-faire, a tha cuideachd aithnichte mar stiùireadh riochdachail, na seòrsa de stoidhle ceannais anns a bheil stiùirichean air falbh agus leig le buill a 'bhuidhinn co-dhùnaidhean a dhèanamh. Tha luchd-rannsachaidh air faighinn a-mach gur e seo an stoidhle ceannais sa chumantas a tha a 'leantainn ris a' chinneasachd as ìsle am measg buill a 'bhuidhinn.
Ach, tha e cudromach tuigsinn gum faod an stoidhle ceannais seo an dà chuid buannachdan agus duilgheadasan a dh'fhaodadh a bhith ann.
Tha cuid de shuidheachaidhean agus suidheachaidhean ann far am faodadh stoidhle stiùiridh laissez-faire a bhith na b 'iomchaidh. Faodaidh fios a bhith agad air an stoidhle ceannais as làidire a bhith cuideachail airson do neartan fhèin agus laigse a thuigsinn.
Caractaran Ceannasas Laissez-Faire
Tha ceannas Laissez-faire air a chomharrachadh le:
- Glè bheag de stiùireadh bho stiùirichean
- Lìbhrig iomlan dha luchd-leantainn co-dhùnaidhean a dhèanamh
- Bidh luchd-ceannais a 'toirt seachad nan innealan agus na goireasan a dh' fheumar
- Thathas an dùil gum fuirich buill a 'bhuidhinn fhuasgladh cheistean leotha fhèin
- Tha cumhachd air a thoirt do luchd-leantainn, ach tha stiùirichean fhathast a 'gabhail uallach airson co-dhùnaidhean agus gnìomhan nam buidhnean
Tha grunn stiùirichean poilitigeach agus gnìomhachais ainmeil air feadh eachdraidh a tha air taisbeanaidhean stoidhle ceannais laissez-faire a thaisbeanadh. Bha Steve Jobs ainmeil airson a bhith a 'toirt seachad stiùireadh mu na bu toigh leis fhaicinn dhan sgioba aige ach an uairsin gam fàgail chun na h-innealan aca fhèin gus faighinn a-mach ciamar a choileanas e a mhiannan.
Bha seann Cheann-suidhe na h-Alba, Herbert Hoover, ainmeil airson a bhith a 'gabhail dòigh-obrach nas làidire airson riaghladh, gu tric le bhith a' toirt cothrom do chomhairlichean nas eòlaiche obair a ghabhail far nach robh eòlas agus eòlas aige.
Buannachdan Ceannardas Laissez-Faire
Coltach ri stoidhlichean ceannais eile, tha an dà dhòigh-obrach riochdachail air grunn bhuannachdan agus easbhaidhean.
Uaireannan faodaidh an stoidhle seo a bhith èifeachdach, gu sònraichte ma thèid a chleachdadh gu h-iomchaidh anns na suidheachaidhean ceart agus le buidhnean a tha a 'freagairt gu math.
Cuid de na h-eisimpleirean air cuin a tha an stoidhle stiùiridh seo ag obair gu math:
Nuair a bhios na sgilean aig buill sgioba gus soirbheachadh. Faodaidh stiùireadh Laissez-faire a bhith èifeachdach ann an suidheachaidhean far a bheil buill a 'bhuidheann sgileil, brosnachail, agus comasach air obrachadh leotha fhèin. Leis gu bheil na buill seo de bhuidhnean eòlach agus gu bheil an t-eòlas agus na sgilean aca a bhith ag obair air an ceann fhèin, tha e comasach dhaibh gnìomhan a choileanadh le glè bheag de stiùireadh.
Nuair a bhios buill a 'bhuidhinn nan eòlaichean. Faodaidh an stoidhle riochdachaidh a bhith gu h-àraid èifeachdach ann an suidheachaidhean far a bheil buill a 'bhuidheann nas eòlaiche na stiùiriche na buidhne. Seach gu bheil na buill sgioba nan eòlaichean ann an raon sònraichte, tha an stoidhle laissez-faire a 'leigeil leotha an eòlas domhainn agus an sgil a tha aca mun chuspair sònraichte sin a shealltainn.
Nuair a thathar a 'cur luach air neo-eisimeileachd. Faodaidh an fèin-riaghladh seo a bhith saor an-asgaidh do chuid de bhuill agus a 'cuideachadh leotha a bhith a' faireachdainn nas riaraichte leis an obair aca. Faodar an stoidhle laissez-faire a chleachdadh ann an suidheachaidhean far a bheil àrd-ìre de dhìoghras agus brosnachadh brosnachail airson an cuid obrach.
Ged a tha an teirm gnàthach airson an stoidhle seo 'laissez-faire' agus a 'ciallachadh dòigh-obrach a tha gu tur-làimhe, tha mòran stiùirichean fhathast fosgailte agus rim faotainn do bhuill na buidhne airson co-chomhairle agus beachdan.
Dh'fhaodadh iad stiùireadh a thoirt seachad aig toiseach pròiseact, ach an uairsin leigidh buill a 'bhuidhinn an cuid obraichean a dhèanamh le glè bheag de shealladh. Tha an dòigh-obrach seo airson ceannas a 'cur feum air earbsa mhòr. Feumaidh luchd-ceannais a bhith a 'faireachdainn misneachail gu bheil na sgilean, eòlas agus buill aca aig a' bhuidhinn aca gus leantainn air adhart gus crìoch a chur air pròiseact gun a bhith air a mhicneachadh.
Taobh a-muigh Ceannardas Laissez-Faire
Chan eil ceannas Laissez-faire deatamach ann an suidheachaidhean far nach eil an eòlas no an eòlas a dh 'fheumas buill a' bhuidhinn a dhìth orra gus gnìomhan a choileanadh agus co-dhùnaidhean a dhèanamh. Tha an stoidhle stiùiridh seo air a cheangal ri builean àicheil, a 'gabhail a-steach droch choileanadh obrach, èifeachdas stiùiridh ìseal, agus nas lugha riarachadh na buidhne.
Chan eil cuid de dhaoine math air na cinn-latha aca fhèin a shuidheachadh, a bhith a 'stiùireadh an cuid phròiseactan fhèin agus a' fuasgladh dhuilgheadasan leotha fhèin. Ann an suidheachaidhean mar sin, faodaidh pròiseactan a dhol far-loidhne agus faodar crìoch a chur air cinn-latha nuair nach fhaigh buill sgioba stiùireadh gu leòr no beachdan bho cheannardan.
Cuid de na taobhan àicheil a dh'fhaodadh a bhith aig stoidhle laissez-faire:
Dìth mothachadh air dleastanas. Ann an cuid de shuidheachaidhean, tha an stoidhle laissez-faire a 'leantainn gu dreuchdan gun mhìnichte taobh a-staigh na buidhne. Leis nach eil buill sgioba a 'faighinn mòran gu stiùireadh sam bith, is dòcha nach bi iad cinnteach gu cinnteach mun dreuchd aca taobh a-staigh na buidhne agus na tha iad a' sùileachadh a bhith a 'dèanamh leis an ùine aca.
Com-pàirteachas truagh ris a 'bhuidheann. Gu tric chan fhaicear stiùirichean Laissez-faire mar a tha iad air an toirt air falbh agus air an toirt air ais, agus faodaidh seo leantainn gu dìth co-ionannachd taobh a-staigh na buidhne. Seach nach eil an neach-stiùiridh a 'cur dragh air na tha a' tachairt, bidh luchd-leantainn uaireannan a 'togail air an seo agus a' toirt a-steach nas lugha de chùram agus uallach airson a 'phròiseict.
Cunntachalachd ìseal. Dh'fhaodadh cuid de stiùirichean eadhon brath a ghabhail air an stoidhle seo mar dhòigh air uallach pearsanta a sheachnadh airson fàilligeadh na buidhne. Nuair nach eilear a 'coinneachadh ri amasan, faodaidh an ceannard an uair sin a' choire a chur air buill an sgioba airson gun a bhith a 'lìonadh ghnìomhan no a' fuireach suas ri dùil.
Trioblachd agus a 'seachnadh. Aig an stiùir laissez-faire a bu mhiosa, tha e a 'riochdachadh pas-inntinn no eadhon gun tèid fìor cheannas a sheachnadh. Ann an leithid de shuidheachaidhean, chan eil na stiùirichean sin a 'dèanamh dad gus feuchainn ri luchd-leanmhainn a bhrosnachadh, chan eil iad ag aithneachadh oidhirpean buill sgioba, agus chan eil iad a' dèanamh oidhirp air a bhith a 'com-pàirteachadh leis a' bhuidheann.
Mura h-eil fios aig buill a 'bhuidhinn ris an obair no am pròiseas a dh' fheumadh iad gus an obair a choileanadh, tha na stiùirichean nas fheàrr dheth a bhith a 'gabhail dòigh nas làidire. Aig a 'cheann thall, mar a bhios luchd-leantainn a' faighinn barrachd eòlais, dh 'fhaodadh stiùirichean an uair sin atharrachadh air dòigh-obrach nas riochdaiche a bheir barrachd saorsa do bhuill a' bhuidheann a bhith ag obair air an ceann fhèin.
Far a bheil ceannaichean Laissez-Faire Might Thrive
Ma tha thu a 'tuigsinn dòigh-obrach nas laissez-faire gu ceannardas, tha raointean agus suidheachaidhean ann far am faodadh tu a bhith a' fàs nas fheàrr. Faodaidh obair ann an raon cruthachail far a bheil daoine buailteach a bhith air leth brosnachail, sgileil, cruthachail, agus a tha dealasach mun obair aca a bhith feumail airson deagh thoraidhean fhaighinn leis an stoidhle seo.
Mar eisimpleir, dh'fhaodadh ceannard riochdachaidh a bhith nas fheàrr ann an raon dealbhaidh toraidh. Seach gu bheil buill sgioba air an deagh thrèanadh agus air leth cruthachail, is dòcha nach eil feum aca air mòran ann an dòigh stiùiridh. An àite sin, chan urrainn do stiùiriche èifeachdach a bhith a 'toirt seachad glè bheag de shealladh agus stiùireadh agus a tha fhathast a' toirt seachad toraidhean àrd-inbhe.
Mar as trice tha stiùirichean Laissez-faire a 'sìor fhàs le bhith a' dearbhadh fiosrachadh agus cùl-fhiosrachadh aig toiseach pròiseact, a dh'fhaodas a bhith gu sònraichte feumail dha sgiobaidhean fèin-stiùireadh. Le bhith a 'toirt a h-uile ball den sgioba a dh' fheumas iad aig toiseach tasadh, bidh an eòlas aca an uairsin a dh'fheumas iad gus an obair a choileanadh mar a chaidh a stiùireadh.
Fiù 's ann an leithid de raointean, dh'fhaodadh e bhith a' pàigheadh airson diofar mhodhan ceannais a chleachdadh aig diofar ìrean den phròiseas obrach. Mar eisimpleir, dh'fhaodadh stiùireadh laissez-faire a bhith as èifeachdaiche anns na tràth ìrean nuair a thèid toradh no beachd a dhearbhadh no a chruthachadh. Aon uair 's gu bheil an dealbhadh suidhichte agus deiseil airson a bhith air a dhèanamh, is dòcha gum bi e nas fheàrr a bhith a' gluasad gu stoidhle a tha a 'toirt a-steach barrachd stiùiridh agus stiùireadh.
Faodaidh stiùiriche leis an stoidhle seo a bhith a 'strì ann an suidheachaidhean a tha a' feumachdainn sealladh mòr, mionaideachd, agus aire gu mion-fhiosrachadh. Ann an suidheachaidhean àrda agus ann an suidheachaidhean àrd-obrach bruthaidh far am feum gach mion-fhiosrachadh a bhith foirfe agus air a chrìochnachadh ann an deagh àm, dh'fhaodadh gum bi dòigh-obrach nas ùghdarraichte no stiùiridh nas freagarraiche. Le bhith a 'cleachdadh dòigh-làimhseachaidh laissez-faire anns an t-seòrsa suidheachaidh seo faodaidh seo crìoch a chur air cinn-ama agus droch choileanadh, gu h-àraid ma tha buill a' bhuidhinn mì-chinnteach mu na dh'fheumas iad a dhèanamh no nach eil na sgilean a dh 'fheumas iad gus gnìomhan a choileanadh gu ìre bheag gun stiùireadh sam bith.
Facal bho
Tha an stoidhle ceannais laissez-faire gu tric air a leigeil às mar aon a tha a 'leantainn gu droch bhuilean builean, ach faodaidh e a bhith iomchaidh agus èifeachdach ann an grunn shuidheachaidhean. Ann an suidheachadh far a bheil buill a 'bhuidheann sgileil agus brosnachail, faodaidh e deagh bhuilean a thoirt gu buil. Seach gu bheil buill sgioba a 'faighinn tòrr saorsa an-asgaidh bho bhith a' toirt seachad cus micromanaging, bidh iad tric a 'faireachdainn nas brosnachail agus cruthachail.
Ma tha thu buailteach a bhith nas motha de stiùiriche laissez-faire, is dòcha gu bheil e feumail dhut smaoineachadh air an t-seòrsa suidheachaidhean far am faodadh tu a bhith nas fheàrr ann an dreuchd ceannardais. Ann an suidheachaidhean far a bheil feum aig a 'bhuidheann barrachd maitheachaidh no stiùiridh, dh'fhaoidte gum feum thu fòcas gu mothachail air a bhith a' gabhail ri dòigh-obrach nas ùghdarraichte no deamocratach . Le bhith a 'sgrùdadh na stoidhle agad fhèin, faodaidh tu na sgilean agad a dhèanamh agus a bhith na stiùiriche nas fheàrr .
> Stòran:
> Cragen, JF, Wright, DW, & Kasch, CR. Conaltradh ann am Buidhnean Beaga: Teòiridh, Pròiseas, agus Sgilean. Boston: Wadsworth; 2009.
> Schyns, B & Hansbrough, T. Nuair a bhios ceannas a 'dol gu ceart: Ceannas meadhanach, mearachdan agus fàilligeadh beusach. Charlotte: NC: 2010.