A bhith a 'coimhead nas dlùithe air Buaidh Stiùiridhean Cruth-atharrachail
A bheil thu riamh ann am buidheann far an do ghabh cuideigin smachd air an t-suidheachadh le bhith a 'toirt sealladh soilleir de amasan na buidhne, dìoghras mòr airson na h-obrach, agus a' chomas a bhith a 'faireachdainn gu bheil an còrr den bhuidheann a' faireachdainn a bhith air ath-nuadhachadh agus air a neartachadh? Is dòcha gur e an neach seo a chanar ris an canar stiùiriche cruth-atharrachail.
Is e stoidhle ceannais a th 'ann an stiùireadh cruth -atharrachail a bheir brosnachadh do atharrachaidhean matha anns an fheadhainn a leanas.
Gu h-àbhaisteach, tha stiùirichean tar-chruthachail beòthail, dealasach, agus dìoghrasach. Chan e a-mhàin gu bheil na stiùirichean sin an sàs agus a 'gabhail pàirt anns a' phròiseas; tha iad cuideachd ag amas air cuideachadh a thoirt do gach ball den bhuidheann a bhith a 'soirbheachadh cuideachd.
Cùl-fhiosrachadh Leanta
Chaidh bun-bheachd ceannardas cruth-atharrachail a thoirt a-steach an toiseach le eòlaiche ceannais agus an neach-beatha-sgrìobhaidh Seumas MacGregor Burns. A rèir Burns, faodar ceannas cruth-atharrachail fhaicinn nuair a bhios "stiùirichean agus luchd-leantainn a 'dèanamh càch a chèile gus adhartachadh gu ìre nas àirde de mhodhalachd agus de bhrosnachadh."
Tro neart an lèirsinn agus am pearsantachd, tha stiùirichean cruth-atharrachaidh comasach air luchd-leantainn a bhrosnachadh gus sùileachadh, beachd-smuaintean agus uidheaman atharrachadh gus obrachadh a dh'ionnsaigh amasan coitcheann.
Nas fhaide air adhart, leudaich an neach-rannsachaidh Bernard M. Bass air beachdan bunaiteach Burns gus leasachadh a thoirt air na tha air an ainmeachadh an-diugh mar Theòiridh Ceannardas Cruth-atharrachaidh Bass. A rèir Bass, faodar ceannas cruth-atharrachaidh a mhìneachadh a rèir a 'bhuaidh a tha aige air luchd-leantainn.
Luchd-stiùiridh atharrachail, Bass a 'moladh, earbsa luchd-togail, spèis, agus measachd bhon luchd-leantainn.
Components
Mhol Bass cuideachd gun robh ceithir diofar phàirtean de stiùireadh cruth-atharrachail.
- Smuaintean Inntleachdail - Chan e a-mhàin gun stiùir luchd-stiùiridh transformation an status quo; bidh iad cuideachd a 'brosnachadh cruthachalachd am measg luchd-leantainn. Bidh an ceannard a 'brosnachadh luchd-leanmhainn gus dòighean ùra a sgrùdadh airson rudan a dhèanamh agus cothroman ùra airson ionnsachadh.
- Beachdachadh fa leth - Tha stiùireadh transformational cuideachd a 'toirt a-steach taic agus brosnachadh do luchd-leantainn fa leth. Gus dàimhean taiceil a bhrosnachadh, bidh stiùirichean cruth-atharrachail a 'cumail sreathan conaltraidh fosgailte gus am bi luchd-leantainn deònach beachdan a cho-roinn agus mar sin faodaidh luchd-stiùiridh aithne dhìreach a thoirt dha tabhartasan sònraichte gach neach-leantainn.
- Spreagadh brosnachail - Tha lèirsinn shoilleir aig luchd-stiùiridh atharrachaidh a tha iad comasach air innse do luchd-leantainn. Tha na stiùirichean sin cuideachd comasach air luchd-leantainn a chuideachadh a 'faighinn an aon dìoghras agus misneachd airson na h-amasan sin a choileanadh.
- Tomhas air a thoirt gu buil - Tha an stiùiriche cruth-atharrachail na mhodail-dreuchd do luchd-leantainn. Seach gu bheil luchd-leantainn a 'daingneachadh agus a' toirt spèis dhan stiùiriche, bidh iad a 'toirt buaidh air an neach seo agus a' toirt a-steach na h-ideals aige.
Mar sin, dè na comharran àbhaisteach a th 'ann de stiùiriche cruth-atharrachail? Tha buidhnean air an stiùireadh leis an t-seòrsa stiùiriche seo buailteach a bhith soirbheachail agus dìleas. Bidh iad a 'toirt mòran dhan sgioba agus bidh iad a' coimhead gu domhainn mu chomas nam buidhnean gus a h-amasan a choileanadh. Tha an gluasad gu tur gu math ìosal oir is urrainn do stiùirichean cruth-tìre ùidh mhòr a bhrosnachadh anns an luchd-leantainn aca.
Buaidh
San teacsa clasaigeach, mhìnich Transformational Leadership , ùghdaran Bass agus Riggio:
"Is e stiùirichean cruth-atharrachail ... an fheadhainn a bhrosnaicheas agus a bhrosnaicheas luchd-leantainn an dà chuid builean iongantach a choileanadh agus, anns a 'phròiseas, an comas ceannardais fhèin a leasachadh. Tha stiùirichean eadar-ghluasadach a' cuideachadh luchd-leantainn a 'fàs agus a' leasachadh nan ceannardan le bhith a 'freagairt feumalachdan luchd-leantainn fa leth le bhith gan cumhachdachadh agus le bhith a 'co-thaobhadh amasan agus amasan nan luchd-leantainn fa leth, an stiùiriche, a' bhuidheann, agus a 'bhuidheann as motha. "
Tha luchd-rannsachaidh air faighinn a-mach gum faod an stoidhle stiùiridh seo buaidh dheimhinneach a thoirt air a 'bhuidheann.
"Tha fianais rannsachaidh a 'sealltainn gu soilleir gu bheil ìrean coileanaidh agus riarachaidh nas àirde aig buidhnean air an stiùireadh le stiùirichean cruth-atharrachadh na buidhnean air an stiùireadh le seòrsachan eile de stiùirichean," mhìnich eòlaiche-inntinn agus eòlaiche ceannais Ronald E.
Riggio ann an artaigil airson Saidhgeòlas an-diugh .
Is e an t-adhbhar a tha e a 'moladh, gu bheil luchd-stiùiridh cruth-atharrachaidh a' creidsinn gu bheil an luchd-leantainn aca comasach air an cuid as fheàrr a dhèanamh, a 'toirt air adhart buill den bhuidheann a bhith a' faireachdainn gu bheil iad air am brosnachadh agus air an cumhachdachadh
Dè as urrainn dhut a dhèanamh gus a bhith na stiùiriche nas cruth-atharrachadh? Tha eòlaichean ceannardas a 'moladh gu bheil àite cudromach aig a bhith aig lèirsinn làidir, adhartach den àm ri teachd. Chan e a-mhàin gu bheil e cudromach a bhith a 'creidsinn anns an lèirsinn seo; tha agad cuideachd ri daoine eile a bhrosnachadh gus a bhith a 'ceannach a-steach don lèirsinn agad cuideachd. Tha a h-uile prìomh fheart air a bhith fìor, dìoghrasach, taiceil, agus earbsach a chuidicheas le luchd-leantainn gus taic a thoirt do na h-amasan agad airson na buidhne.
Ceangal gu math
A rèir toradh aon sgrùdadh, faodaidh an stoidhle stiùiridh seo buaidh mhath a thoirt air mathas luchd-obrach.
Bha an sgrùdadh a chaidh fhoillseachadh ann an Journal of Occupational and Environmental Medicine a ' toirt sùil air luchd-obrach aig grunn chompanaidhean teicneòlas conaltraidh agus fiosrachadh Gearmailteach. Dh'iarr luchd-rannsachaidh air na com-pàirtichean ceistean a fhreagairt mu stoidhle ceannais an fhastaiche aca. Chaidh sgòr airson ceannas cruth-atharrachail a dhearbhadh an uair sin stèidhichte air feartan leithid brosnachadh inntleachdail, a 'toirt fios air ais math airson coileanadh math, a' stiùireadh le eisimpleir, agus a 'cuideachadh luchd-obrach a' faireachdainn gu robh iad a 'cur ri amasan na buidhne.
Lorg an luchd-rannsachaidh gun robh ìrean luchd-obrach a chomharraich ìre nas àirde de stiùireadh cruth-atharrachail anns an luchd-fastaidh aca cuideachd ìrean nas àirde de thuairisgeul de shunnd. Dh'fhuirich a 'bhuaidh gu math eadhon an dèidh do luchd-rannsachaidh smachd a chumail air nithean a tha ceangailte ri mathas mar obair, foghlam, agus aois.
"Tha toradh an sgrùdaidh seo a 'moladh gu bheil stoidhle ceannais cruth-atharrachail, a tha an dà chuid a' toirt faireachdainn mu earbsa agus brìgh agus dùbhlain fa leth agus a 'leasachadh luchd-obrach, cuideachd air deagh bhuaidh a thoirt air mathas luchd-obrach," gheàrr-iomradh air na h-ùghdaran.
Iarrtasan Real-World
Mar sin, dè a 'bhuaidh a dh'fhaodadh a bhith aig na toraidhean sin airson manaidsearan agus luchd-obrach?
Tha ùghdaran an sgrùdaidh a 'moladh gu bheil na toraidhean cudromach agus faodaidh iad cuideachadh le companaidhean a bhith a' leasachadh phrògraman trèanaidh ceannardais a ghabhas cleachdadh gus sgilean ceannais cruth-atharrachail a theagasg. A 'faighinn sgilean conaltraidh mar a bhith a' fuasgladh cho-dhùnaidhean san àite-obrach agus ag aithneachadh feumalachdan luchd-obrach mar phàirt chudromach de stiùireadh cruth-atharrachail.
"Is urrainnear na prògraman trèanaidh sin fhaicinn mar phàirt riatanach eile de bhrosnachadh slàinte san àite-obrach agus oidhirpean casg agus mar sin bu chòir taic farsaing fhaighinn," mhìnich ùghdaran an sgrùdaidh.
Facal bho
Faodaidh an stoidhle cruth-atharrachaidh ceannardais a bhith gu math èifeachdach nuair a thèid a chleachdadh gu h-iomchaidh, ach 's dòcha nach e an roghainn as fheàrr airson gach suidheachadh a dh' aindeoin sin. Ann an cuid de shuidheachaidhean, dh'fhaoidte gum bi feum aig buidhnean air stoidhle barrachd stiùiridh no fèin-riaghailteach a tha a 'gabhail a-steach smachd nas dlùithe agus slighe nas motha, gu h-àraidh ann an suidheachaidhean far nach eil ball den bhuidheann neo-sgileil agus gu bheil feum air mòran sùil.
Is e aon dhòigh air na sgilean stiùiridh agad fhèin a leasachadh gus measadh a dhèanamh air an stoidhle stiùiridh làithreach agad fhèin agus smaoineachadh air dòighean anns am faod na neartan agad buannachd fhaighinn don bhuidheann a tha thu a 'stiùireadh. Le bhith a 'luachadh na sgilean agad fhèin, bidh e nas fheàrr dhut cluich do na neartan agad agus obraichidh iad air na raointean falamh agad a leasachadh.
> Stòran:
> Bass, BM & Riggio, RE Transformational Leadership. Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Inc; 2008.
> Jacobs C; Pfaff H; Lehner B, et al. A 'bhuaidh aig Ceannas Transformational air Welfare Luchd-obrach: Toraidhean bho Sgrùdadh de Chompanaidhean anns an Roinn Teicneòlas Fiosrachaidh is Conaltraidh sa Ghearmailt. J Occup Environ Med. 2013; 55 (7): 772-8.