Prìomh Chudroman, Neartan, agus Fiachan Ceannardas Neo-riaghailteach
Is e ceannardas fèin-riaghlaidh, ris an canar ceannas ùghdarrasach, stoidhle ceannais a tha air a chomharrachadh le smachd fa leth air a h-uile co-dhùnadh agus beagan taic bho bhuill a 'bhuidhinn. Mar as trice bidh stiùirichean fèin-riaghlaidh a 'dèanamh roghainnean stèidhichte air na smuaintean agus na breithneachaidhean aca agus ainneamh a' gabhail ri comhairle bho luchd-leantainn. Tha ceannas fèin-riaghladh a 'gabhail a-steach smachd iomlan, ùghdarraichte air buidheann.
Coltach ri stoidhlichean ceannais eile, tha cuid de bhuannachdan agus cuid de laigsean anns an stoidhle fèin-riaghailteach. Ged a tha an fheadhainn a tha an urra ris an dòigh-obrach seo gu tric air am faicinn mar dhòigh-cainnt no deachdaire, faodaidh an ìre smachd seo buannachdan fhaighinn agus a bhith feumail ann an suidheachaidhean sònraichte. Nuair a bhios an stoidhle ùghdarraichte as fheumaiche an urra ri cùisean mar an t-suidheachadh, an seòrsa gnìomh a tha a 'bhuidheann ag obair, agus feartan buill na sgioba.
Ma tha thu buailteach a bhith a 'cleachdadh an seòrsa ceannais seo le buidheann, ag ionnsachadh barrachd mun stoidhle agad agus faodaidh na suidheachaidhean anns a bheil an stoidhle seo as èifeachdaiche a bhith cuideachail.
Caractaran Ceannas an Riaghaltais
Am measg cuid de na prìomh fheartan de cheannas fèin-riaghlaidh tha:
- Beag no gun chuideachadh bho bhuill a 'bhuidhinn
- Bidh luchd-ceannais a 'dèanamh cha mhòr a h-uile co-dhùnadh
- Bidh stiùirichean buidhne a 'toirt a h-uile modh agus pròiseas obrach
- Is ann ainneamh a tha buill a 'bhuidheann air an earbsa le co-dhùnaidhean no gnìomhan cudromach
- Tha obair buailteach a bhith gu math structarail agus gu math teann
- Tha cruthachalachd agus smaoineachadh a-mach às a 'bhogsa gu math buailteach a bhith air an cur an cèill
- Tha riaghailtean cudromach agus tha iad buailteach a bhith air am mìneachadh gu soilleir agus air an cur an cèill
Buannachdan Ceannardas Neo-riaghailteach
Tha an stoidhle fèin-riaghailteach buailteach a bhith gu math àicheil. Faodaidh e bhith gu cinnteach nuair a thèid a chuir às do na buidhnean no suidheachaidhean ceàrr no an cur an gnìomh. Ach, faodaidh ceannas fèin-riaghladh buannachdail ann an cuid de shuidheachaidhean, mar nuair a dh'fheumas co-dhùnaidhean a bhith air an dèanamh gu luath gun a bhith a 'conaltradh ri buidheann mhòr de dhaoine. Tha cuid de phròiseactan ag iarraidh ceannas làidir gus cùisean a choileanadh gu luath agus gu h-èifeachdach. Nuair a tha an ceannard an neach as eòlaiche sa bhuidheann, faodaidh an stoidhle fèin-riaghailteach leantainn gu co-dhùnaidhean luath is èifeachdach.
Mar sin, cuin a tha ceannas fèin-riaghladh ag obair as fheàrr?
Faodaidh an stoidhle ceannais fèin-riaghladh a bhith feumail anns na suidheachaidhean a leanas:
Faodaidh e a bhith èifeachdach ann am buidhnean beaga far a bheil ceannardas dìth. A bheil thu a-riamh ag obair còmhla ri buidheann de dh'oileanaich no co-oibrichean air pròiseact a chaidh a chuir às do bhuidheann bochd, cion ceannais agus neo-chomas a bhith a 'suidheachadh cinn-latha? Ma tha, is e na cothroman a th 'ann mar thoradh air an ìre de dh' obair no de dh 'obair agad. Ann an suidheachaidhean mar seo, faodaidh ceannard làidir a bhios a 'cleachdadh stoidhle fèin-riaghailteach uallach a thoirt air a' bhuidheann, gnìomhan a shònrachadh do bhuill eadar-dhealaichte, agus cuirmean-ama làidir a stèidheachadh airson pròiseactan a bhith deiseil.
Tha na seòrsachan de phròiseactan buidhne seo buailteach a bhith ag obair nas fheàrr nuair a thèid aon neach a dhreuchd mar stiùiriche no dìreach a 'gabhail an obair leotha fhèin. Le bhith a 'suidheachadh dhleastanasan soilleir, a' sònrachadh ghnìomhan, agus a 'stèidheachadh cinn-latha, tha e nas dualtaiche am buidheann crìoch a chur air a' phròiseact ann an tìde agus leis a h-uile duine a tha a 'tabhann chothroman co-ionann.
Faodar a chleachdadh gu math cuideachd ann an cùisean far a bheil mòran cuideam an sàs. Ann an suidheachaidhean a tha gu h-àraidh cuideam, mar a tha e an aghaidh rèiteachaidhean armailteach, is dòcha gum bi e nas fheàrr le buill na buidhne stoidhle neo-riaghailteach. Leigidh seo le buill den bhuidheann fòcas a dhèanamh air gnìomhan sònraichte a dhèanamh gun a bhith a 'dèanamh dragh mu bhith a' dèanamh cho-dhùnaidhean iom-fhillte. Tha seo cuideachd a 'toirt cothrom dha buill a' bhuidhinn a bhith air leth sgileil ann a bhith a 'coileanadh dhleastanasan sònraichte, a tha gu bhith na bhuannachd do shoirbheachas a' bhuidhinn gu lèir.
Faodaidh buannachd agus obair togail buannachadh cuideachd bhon stoidhle fèin-riaghailteach. Anns na suidheachaidhean sin, tha e deatamach gum bi gnìomh soilleir aig gach neach, ceann-latha, agus riaghailtean ri leantainn. Tha stiùirichean fèin-riaghailteach buailteach a bhith a 'dèanamh gu math anns na suidheachaidhean sin oir tha iad a' dèanamh cinnteach gu bheil pròiseactan deiseil ann an ùine agus gu bheil luchd-obrach a 'leantainn riaghailtean sàbhailteachd gus casg a chur air tubaistean agus leòint.
Taobh a-staigh Ceannardas Neo-riaghailteach
Ged a dh'fhaodas ceannas fèin-riaghailteach a bhith buannachdail aig amannan, tha mòran rudan ann far am faod an stoidhle ceannais seo a bhith duilich. Bidh daoine a tha a 'dèanamh droch dhìol air stoidhle ceannais fèin-riaghladh gu tric air am faicinn mar cheannard, smachd, agus deachdaire. Uaireannan faodaidh seo a bhith ag adhbhrachadh aimhreit am measg buill a 'bhuidhinn. Faodaidh buill a 'bhodaich a bhith a' faireachdainn nach eil iad a 'faighinn a-steach no ag innse mar a tha cùisean no gan dèanamh, agus faodaidh seo a bhith gu sònraichte duilich nuair a dh'fhàgas buill sgileil is comasach sgioba a bhith a' faireachdainn gu bheil an cuid eòlais agus an tabhartasan gan cur an sàs.
Cuid de dhuilgheadasan cumanta le ceannas fèin-riaghlaidh:
Tha an stoidhle seo buailteach a bhith a 'cur bacadh air taic a' chuantail. Seach gu bheil ceannardan fèin-riaghlaidh a 'dèanamh cho-dhùnaidhean gun a bhith a' conaltradh ris a 'bhuidheann, is dòcha nach eil daoine anns a' bhuidheann a 'còrdadh riutha nach urrainn dhaibh beachdan a thoirt seachad. Tha luchd-rannsachaidh cuideachd air faighinn a-mach gu bheil ceannas fèin-riaghailteach gu tric a 'ciallachadh gu bheil dìth fuasglaidhean cruthachail ann do dhuilgheadasan, a dh' fhaodadh a 'bhuaidh aig a' cheann thall a 'bhuidheann bho bhith a' coileanadh.
Bidh stiùirichean fèin-riaghailteach buailteach a bhith a 'toirt sùil air an eòlas agus an eòlas a dh'fhaodadh buill a' bhuidhinn a thoirt don t-suidheachadh. Le bhith a 'feuchainn ri co-chomhairle le buill sgioba eile ann an suidheachaidhean mar sin, tha e na adhbhar do shoirbhich iomlan na buidhne.
Faodaidh ceannas fèin-riaghailteach droch bhuaidh a thoirt air misneachd na buidhne ann an cuid de chùisean cuideachd. Bidh daoine buailteach a bhith a 'faireachdainn nas toilichte agus a' coileanadh nas fheàrr nuair a tha iad a 'faireachdainn gu bheil iad a' toirt tabhartasan do àm ri teachd na buidhne. Leis nach bi stiùirichean fèin-riaghlaidh mar as trice a 'toirt cothrom do chuideachadh bho bhuill an sgioba, tha luchd-leantainn a' tòiseachadh a 'faireachdainn mì-riaraichte agus a' fulang.
Ciamar as urrainn do Cheannardan Neo-riaghailteach buaidh a thoirt orra?
Faodaidh an stoidhle fèin-riaghailteach a bhith buannachdail ann an cuid de shuidheachaidhean, ach tha na duilgheadasan aige cuideachd agus chan eil e freagarrach airson gach suidheachadh agus le gach buidheann. Ma tha seo buailteach a bhith nad stoidhle ceannais as làidire, tha rudan ann a bu chòir dhut beachdachadh nuair a bhios tu ann an dreuchd ceannardais.
- Èist ri buill na sgioba. Dh'fhaodadh nach atharraich thu do inntinn no cuiridh iad an comhairle an gnìomh, ach feumaidh fo-òrdairean a bhith a 'faireachdainn gu bheil iad comasach air na draghan aca a chur an cèill. Uaireannan faodaidh stiùirichean fèin-riaghlaidh buill sgioba a bhith faireachdainn neo-eisimeileach no fiù 's air an diùltadh, agus mar sin faodaidh èisteachd ri daoine le inntinn fhosgailte iad a' faireachdainn gu bheil iad a 'cur gu mòr ri rùn na buidhne.
- Stèidhich riaghailtean soilleir. Gus a bhith an dùil gum bi buill sgioba a 'leantainn do riaghailtean, feumaidh tu dèanamh cinnteach an toiseach gu bheil na stiùiridhean seo air an stèidheachadh gu follaiseach agus gu bheil gach neach air an sgioba agad gu tur mothachail dhaibh.
- Thoir seachad eòlas agus innealan a tha a dhìth orra don bhuidhinn. Aon uair 's gum bi na fo-roinnean agad a' tuigsinn nan riaghailtean, feumaidh tu a bhith cinnteach gu bheil an fhoghlam agus na comasan aca gus na gnìomhan a chuir thu roimhpe a choileanadh. Ma tha feum aca air taic a bharrachd, maoineachadh agus trèanadh airson an beàrn eòlas seo a lìonadh.
- Bi earbsach. Faodaidh stiùirichean neo-chunbhalach meas a chall gu luath air an sgiobaidhean aca. Lean air adhart agus cuir an gnìomh na riaghailtean a tha thu air a stèidheachadh.
- Aithnich soirbheachas. Faodaidh an sgioba agad a bhith a 'call uiread de bhrosnachadh ma thèid an càineadh a-mhàin nuair a nì iad mearachdan ach nach eil iad a' faighinn duais airson an soirbheachadh.
Facal bho
Ged a tha cuid de dhuilgheadasan ann an ceannardas fèin-riaghailteach, faodaidh stiùirichean nithean eile den stoidhle seo a chleachdadh gu ciallach. Mar eisimpleir, faodar stoidhle fèin-riaghailteach a chleachdadh gu h-èifeachdach ann an suidheachaidhean far a bheil an ceannard am ball as eòlaiche den bhuidheann no gu bheil cothrom air fiosrachadh nach eil buill eile den bhuidheann a 'dèanamh. An àite a bhith a 'caitheamh ùine luachmhor a bhith a' co-chomhairleachadh le buill sgioba nach eil cho eòlach, faodaidh an stiùiriche eòlaichean co-dhùnaidhean a dhèanamh a tha cho math sa bhuidhinn.
Tha ceannas fèin-riaghladh glè thric glè èifeachdach nuair a thèid a chleachdadh airson suidheachaidhean sònraichte. Is urrainn co-chothromachadh an stoidhle seo le dòighean-obrach eile, a 'gabhail a-steach stoidhlichean deamocratach no cruth-atharrachaidh, gu bhith a' leantainn air adhart gu coileanadh buidhne nas fheàrr
> Stòran:
> Cragen, JF, Wright, DW, & Kasch, CR. Conaltradh ann am Buidhnean Beaga: Teòiridh, Pròiseas, agus Sgilean. Boston: Wadsworth; 2009.
> Daft, RL. An Eòlas Ceannardais. Stamford, CT: Ionnsachadh Cengage; 2015.