Mar a dh'aithnicheas tu agus a sheachnadh e
Is e Groupthink teirm a chaidh a chleachdadh an toiseach ann an 1972 leis an eòlaiche-inntinn sòisealta Irving L. Janis a tha a 'toirt iomradh air rudeigin saidhgeòlach anns am bi daoine a' strì airson aonta taobh a-staigh buidheann. Ann an iomadh cùis, cuiridh daoine an creideas pearsanta fhèin air an taobh a-muigh no gabhaidh iad beachd air a 'chòrr den bhuidheann.
Bidh daoine a tha an aghaidh nan co-dhùnaidhean no am prìomh bheachd air a 'bhuidhinn gu h-iomlan tric a' fuireach sàmhach, a 'feuchainn ri bhith a' cumail na sìth seach a bhith a 'cur bacadh air co-ionnanachd an t-sluaigh.
A 'tuigsinn e
Carson a tha groupthink a 'tachairt? Smaoinich mun turas mu dheireadh a bha thu nam pàirt de bhuidheann, 's dòcha tro phròiseact sgoile. Smaoinich gu bheil cuideigin a 'moladh beachd a tha thu a' smaoineachadh gu bheil e gu math truagh. Ach, tha a h-uile duine eile sa bhuidheann ag aontachadh ris an neach a mhol am beachd agus tha a 'bhuidheann a' coimhead air a 'chùrsa gnìomha sin. A bheil thu a 'guth do neo-aonta no a bheil thu dìreach a' dol còmhla ris a 'mhòr-bheachd?
Ann am mòran chùisean, bidh daoine a 'dol an sàs ann am buidhnean-buidhne nuair a tha eagal orra gum faodadh na gearanan aca cur an aghaidh co-chòrdadh a' bhuidhinn no ma tha iad den bheachd gum faodadh na beachdan aca a thoirt air ais do bhuill eile.
Mhol Janis gu bheil an t-eagrachadh-buidhne buailteach a bhith an fheadhainn as cumanta ann an suidheachaidhean far a bheil ìre àrd de cho-chòrdadh, adhbharan suidheachaidh a tha a 'cur ri bhith a' toirt air falbh don bhuidheann (leithid bagairtean taobh a-muigh, trioblaidean moralta, co-dhùnaidhean duilich), agus cùisean structarail (leithid neo-chlaonachd ceannas agus iomallachd buidhne).
Comharraidhean
Chomharraich Janis ochd "comharraidhean" eadar-dhealaichte a tha a 'comharrachadh buidheann-chòmhlain:
- Bidh mì-thoilichte de dhì-sheasmhachd a ' toirt air buill na buidhne a bhith ro dòchasach agus a' gabhail pàirt ann an gabhail cunnairt.
- Tha creideasan gun teagamh a ' toirt air buill a bhith a' leigeil seachad duilgheadasan moralta a dh 'ionnsaigh agus a' leigeil seachad a 'bhuaidh a tha aig gnìomhan fa leth agus buidhnean.
- Le bhith a 'toirt rabhaidh air casg a chuir air buill a bhith a' ath-bheachdachadh air an creideasan agus a 'toirt orra comharran rabhaidh a leigeil seachad.
- Bidh stereotyping a ' stiùireadh bhuill a' bhuidhinn gus a dhol a-mach no eadhon deamochan a thoirt do bhuill a-mach às a 'bhuidhinn a dh' fhaodadh iad a bhith a 'cur aghaidh air no a' toirt dùbhlan do bheachdan a 'bhuidhinn.
- Tha fèin-chonnadh ag adhbhrachadh dhaoine a dh 'fhaodadh a bhith teagmhach a bhith a' falach an cuid eagal no an t-eagal.
- Bidh "cùram-faire" a ' dol mar chinnearan fèin-shuidhichte gus fiosrachadh duilich fhaighinn bhon bhuidheann.
- Mothaidhean de bhuill stiùiridh aona- chreideas gu bhith a 'creidsinn gu bheil a h-uile duine ag aontachadh agus a' faireachdainn an aon dòigh.
- Bidh cuideam dìreach air co-rèiteachadh gu tric air buill a tha a 'cur cheistean, agus gu tric bidh iadsan a tha a' ceasnachadh a 'bhuidhinn air am faicinn neo-fhoirmeil no cianail.
Sochairean agus Binntean
Faodaidh buidhnean-buannachaidh cuid de bhuannachdan fhaighinn. Nuair a bhios tu ag obair le àireamh mhòr de dhaoine, bidh e tric a 'leigeil leis a' bhuidheann co-dhùnaidhean a dhèanamh, gnìomhan a choileanadh, agus crìoch a chur air pròiseactan gu luath agus gu h-èifeachdach.
Ach, tha cosgaisean cuideachd aig an rud seo cuideachd. Faodaidh a bhith a 'briseadh bheachdan fa leth agus smaoineachadh cruthachail a' ciallachadh gu bheil co-dhùnaidhean truagh agus fuasgladh chruaidh cheistean ann .
Adhbharan
Faodaidh grunn fhactaran buaidh a thoirt air an t-sealladh inntinneach seo. Tha e buailteach a bhith a 'tachairt barrachd ann an suidheachaidhean far a bheil buill a' bhuidhinn glè choltach ri chèile agus tha e nas dualtaiche tachairt nuair a bhios ceannard cumhachdach is tarraingeach ag òrdachadh na buidhne.
Suidhichidhean far a bheil a 'bhuidheann air an cur fo dhuilgheadas mhòr no far a bheil ceistean moralta cuideachd a' meudachadh tachartas buidheann.
Atharrachadh
Tha ceumannan ann a dh'fhaodas buidhnean a ghabhail gus an duilgheadas seo a lùghdachadh. An toiseach, faodaidh stiùirichean cothrom a thoirt do bhuill a 'bhuidheann am beachdan fhèin a chur an cèill no argamaid a dhèanamh a thaobh beachdan a tha air a mholadh mar-thà. Faodaidh briseadh suas buill a-steach do sgiobaidhean neo-eisimeileach nas lugha a bhith cuideachail cuideachd. Barrachd bheachdan a dh'fhaodadh cuideachadh:
- An toiseach, bu chòir do stiùiriche na buidhne a bhith a 'seachnadh am beachdan no an roghainnean nuair a tha iad a' sònrachadh ghnìomhan. Thoir ùine dha daoine a bhith a 'tighinn a-steach le na beachdan aca fhèin an toiseach.
- Sònraich co-dhiù aon neach airson dreuchd neach-tagraidh an diabhal. "
- Bruidhnibh air beachdan na buidhne le ball taobh a-muigh gus beachdan neo-chlaonachd fhaighinn.
- Brosnaich buill a 'bhuidheann gus a bhith riatanach. Na cuir bacadh air eas-aonta no dùbhlain don bheachd àbhaisteach.
- Bu chòir do luchd-ceannais a bhith neo-làthaireach bho iomadh coinneamh bhuidheann gus nach toir iad buaidh mhòr air co-dhùnaidhean.
Observations
- "Nuair a tha e an-dràsta, tha na h-adhbharan a tha air thoiseach air a bhith an dùil gu bheil an t-uabhas a tha a 'sireadh bheachdan buidheann-buidhne a bhrosnachadh. Thathar an dùil gun toir seo a-steach dà ghnè de phròiseasan dèanamh cho-dhùnaidhean neo-mhiannaichte. de dhì-sheasmhachd, rèiteachadh coitcheann, stereotypes of outgroups, fèin-bhualadh, luchd-gleidhidh inntinn, agus creideas ann am moraltachd gnèitheach na buidhne. Anns an dara fear, mar as trice air a chomharrachadh mar chomharran co-dhùnaidhean lochtach, tha sgrùdadh iomlan de roghainnean agus amasan eile ann sgrùdadh fiosrachaidh, gun a bhith a 'measadh cunnartan an fhuasglaidh as fheàrr leotha, agus obair roghnachaidh fiosrachaidh . Chan eil e na iongnadh, thathar an dùil gun toir na buidhnean co-cheangailte seo coileanadh fìor cho-dhùnaidhean mì-chinnteach leis a' bhuidheann. "
(Marlene E. Turner & Anthony R. Pratkanis, Fichead Bliadhna de Theory Groupthink agus Rannsachadh: Leasanan bho mheasadh Teòiridh, 1998, Giùlan Eagrachaidh agus Pròiseasan Co-dhùnaidh Daonna, 73, 105-115.) - "Tha creideas làidir a 'bhall ann am moraltachd gnàthach a' bhuidhinn aca agus mar a tha iad a 'cleachdadh stereotypes àicheil neo-dhìreach bho nàbaidhean a' toirt cothrom dhaibh lughdachadh a dhèanamh air co-dhùnaidhean co-dhùnaidh eadar luachan is comas meusigeach, gu h-àraid nuair a tha iad a 'dol a choimhead air fòirneart. buidheann glic agus math 'gan cur an cèill airson co-aontachd buidhne a chleachdadh mar shlat-tomhais mòr airson breithneachadh a dhèanamh air moraltachd cho math ri èifeachdas poileasaidh sam bith fo dheasbad.' Leis gu bheil amasan a 'bhuidhinn againn math, tha na buill a' faireachdainn gu bheil sinn a 'co-dhùnadh feumaidh feum a bhith math. ' Tha an toradh co-roinnte seo a 'cuideachadh nam ball a sheachnadh faireachdainnean mu nàire no cionta mu cho-dhùnaidhean a dh'fhaodadh a' chòd pearsanta aca a thaobh giùlan beusach a bhriseadh. Tha stereotypes deimhinneach an nàmhaid a 'neartachadh am mothachadh air fìreantachd moralta a bharrachd air an àrdachadh ann an àrd-mhiann na buidhne. "
(Irving L. Janis, 1972, Luchd-fulaing Groupthink )
Quotes co-cheangailte
- "Gu tric bidh an treubh a 'smaoineachadh gu bheil an lèirsinn air a chùl a thionndadh orra. Nuair a tha an lèirsinn dìreach air aodann a thionndadh chun an ama ri teachd."
(Ray Davis) - "Oir tha e cunnartach fhèin a cheangal ris an t-sluagh air beulaibh, agus cho fad 's a tha gach fear againn nas deònach earbsa a dhèanamh ann an àite eile seach a bhith a' breithneachadh dha fhèin, chan eil sinn a 'nochdadh breithneachadh sam bith a thaobh beatha, ach daonnan dall earbsa agus mearachd a chaidh a thoirt seachad bho làimh gu làimh mu dheireadh tha e a 'toirt a-steach sinn agus ag obair ar sgrios. "
(Seneca) - "Is e an rud cudthromach mu groupthink nach eil e ag obair cho mòr le bhith a 'ciorramadh eas-aonta mar a tha coltas ann nach eil coltas ann nach eil e mì-thoilichte a dhèanamh."
(Seumas Surowiecki) - "Is e buidheann a th 'ann am bonnachd - agus, mar a chanas sinn, gu bheil e air a lìonadh - tha mìneachadh obrach ann an òrdugh. Chan eil sinn a' bruidhinn mu dheidhinn dìreach co-chòrdadh àraid - is e, às deidh a h-uile nì, a bhith a 'fàilligeadh a' chinne-daonna gu cunbhalach. Tha na tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn cuibhreannach co-rèiteachadh - feallsanachd fosgailte, soilleir a tha a 'gleidheadh luachan a' bhuidhinn sin, chan e a-mhàin feumail ach ceart agus math cuideachd. "
(Uilleam H. Whyte Jr.)
> Stòr:
> Janis IL. Luchd-fulaing Groupthink: Sgrùdadh Saidhgeòlas air Co-dhùnaidhean Poileasaidh Dùthchannan Cèin agus Fiascoes. Boston: Houghton Mifflin. 1972