Tuig dè na còraichean a tha agad
Ma tha mì-òrdugh iomagain ort, tha deagh chothrom ann gu bheil do thinneas leantainneach , a 'toirt teisteanas dhut airson an Achd Teaghlaich is Fòrladh Leigheas (FMLA). Dh'fhaodadh gum bi na comharraidhean agad a 'fàs nas miosa nuair a bhios iad fo uallach no a' fàs nas duilghe a smachdachadh aig amannan sònraichte den bhliadhna. Is dòcha gum bi thu a 'faicinn gu bheil na comharraidhean agad a' cìreadh agus a 'tuiteam gun rann no adhbhar sam bith.
Co-dhiù a tha na comharraidhean agad buailteach no nach eil, faodaidh an dian aca buaidh a thoirt air do chomas air na dleastanasan obrach àbhaisteach agad a choileanadh. Dh'fhaodadh seo a bhith a 'ciallachadh a bhith a' gabhail fòrladh meidigeach sealach gun a bhith air falbh bhon obair Tha an FMLA a 'toirt seachad sochairean sònraichte do luchd-obrach a dh'fheumas a bhith neo-làthaireach bhon obair air sgàth an tinneas aca fhèin no mar a tha ball teaghlaich air a' bhad.
Sealladh farsaing
Thàinig an Achd Teaghlaich is Fòrladh Leigheas gu buil ann an 1993. Tha e ag iarraidh air luchd-fastaidh cead a thoirt do luchd-obrach ion-roghnach fàgail gun phàigheadh airson suas ri 12 obair-obrach ann am bliadhna airson aon de na h-adhbharan a leanas:
- Rugadh pàiste no airson cùram ùr-bhreith
- Uchd-mhacachd no cùram dalta pàiste a bha air ùr-shuidheachadh ann an dachaigh an neach-obrach
- Cùram neach teaghlaich air a 'bhad (leithid cèile, pàiste, pàrant) le tinneas no cùmhnant cunbhalach
- Duilgheadas slàinte an neach-obrach fhèin
Mar as trice tha an gnìomh a 'mìneachadh "droch thinneas slàinte" mar chumhachan leantainneach, cumhaichean a dh' fheumas iomadh leigheas, agus cumhaichean a dh 'fheumas trì latha no barrachd de dh' obair a chaill.
Faodaidh ball den luchd-obrach no neach-obrach a tha gu math tinn a bhith a 'gabhail fàgail neo-làthaireach no obair le clàr nas lugha. Is dòcha gum bi uairean obrach nas lugha a 'ciallachadh a bhith ag obair latha ceithir uairean no seachdainean ceithir-latha. Tha clàr lùghdaichte cuideachd a 'toirt iomradh air neo-làthaireachd air leth mar thoradh air cùrsa tinneas nach gabh a thuigsinn (ie, neo-làthaireachd gun dùil mar thoradh air na comharraidhean a dh' fhaodadh a bhith air a thuigsinn).
Tha duilleagan clàr-ama a tha a 'dol air falbh no air an lùghdachadh air an ceangal leis na 12 uairean-obrach ann an ceum ùine 12-mìosan ach tha iad stèidhichte dìreach air an fhìor fhòrladh a chaidh a thoirt (mar aon latha obrach, ceithir uairean obrach).
Luchd-fastaidh Còmhdaichte
Tha na fastaichean a leanas air an còmhdach leis an FMLA:
- Fastaichean prìobhaideach aig a bheil 50 neach-obrach no barrachd
- Stàitearan stàite, ionadail, agus feachdail
- Bun-sgoiltean agus àrd-sgoiltean poblach agus prìobhaideach
Luchd-obrach freagarrach
Tha neach-obrach a tha air fhastadh le fastaiche còmhdaichte airidh air fòrladh fon FMLA ma thèid a h-uile gin de na leanas a choileanadh:
- Tha an neach-obrach air a bhith ag obair don fhastaiche còmhdaichte airson co-dhiù 12 mìos.
- Tha an neach-obrach air a bhith ag obair aig a 'char as lugha de 1,250 uair anns na 12 mìosan mus tòisich am fàgail FMLA.
- Bidh an neach-obrach ag obair aig àite, no taobh a-staigh 75 mìle de àiteachan fastaidh eile, far a bheil co-dhiù 50 neach-obrach air am fastadh.
Sochairean
Fon FMLA, feumaidh fastaiche buannachdan slàinte a chumail suas rè ùine an fhòrlaidh. Dh'fhaodadh gum feumar neach-obrach cumail a 'pàigheadh a chuid no a cuid de na prìomh shochairean meidigeach tron fhòrladh.
Feumaidh neach-fastaidh cuideachd ath-leasachadh obrach a thoirt seachad air tilleadh neach-obrach bho fhòrnadh FMLA. Bhiodh seo a 'gabhail a-steach a bhith a' tilleadh an neach-obrach chun a 'chiad obair aige no ri suidheachadh co-ionnan taobh a-staigh a' chompanaidh.
Is dòcha nach eil cuid de luchd-obrach "iuchrach" freagarrach airson ath-leasachadh obrach. Mar as trice bidh luchd-obrach "Prìomh" a 'gabhail àite deatamach taobh a-staigh a' chompanaidh. Ma tha suidheachadh mar neach-obrach fosgailte aig fòrladh FMLA a 'ciallachadh gu bheil an neach-fastaidh "leòn eaconamach mòr agus duilich," is dòcha gum bi e comasach do neach-fastaidh an t-suidheachadh a lìonadh gun a bhith a' cur bacadh air an obair ath-leasachaidh.
Fiosrachadh Eile
Faodaidh neach-fastaidh a bhith ag iarraidh air an neach-obrach a tha airidh air teisteanas meidigeach a thoirt seachad bhon dotair aige no bho neach-dreuchd cùram slàinte eile mus fhaigh e cead FMLA. Chan eil neach-obrach, ge-tà, ag iarraidh clàran meidigeach a thoirt do neach-fastaidh.
Ann an cuid de shuidheachaidhean, dh'fhaodadh gum bi an neach-fastaidh airidh air fios ùineail mus fhaigh iad cead (leithid leigheasan clàraichte). Faodaidh neach-fastaidh iarraidh air neach-obrach a bhith a 'cleachdadh a h-uile ùine pàighte cuibhrichte dheth mus tòisich e air fhòrladh gun phàigheadh fon FMLA.
Gu h-àbhaisteach, tha duilleagan FMLA air an làimhseachadh tro roinn ghoireasan daonna (no luchd-obrach). Bu chòir fiosrachadh sam bith a bheir thu seachad don neach-fastaidh agad a chumail gu dona agus cha bu chòir a thoirt seachad do dhaoine eile a tha dìreach an urra ris a 'cho-dhùnadh fhàgail. San fharsaingeachd, cha bu chòir don stiùiriche agad a bhith a 'faighinn cothrom air an fhiosrachadh meidigeach a thug an dotair agad no solaraichean cùram slàinte eile.
Mar a tha Briseadh air a làimhseachadh
Tha e mì-laghail do neach-fastaidh a bhith a 'diùltadh neach-obrach a tha airidh air a' chead fòrladh FMLA no a bhith a 'dèanamh lethbhreith an aghaidh neach-obrach no a leigeil seachad airson a chòraichean a chleachdadh fon FMLA. Tha Roinn Tuarastail is Uair Roinn na Làbaraich nan SA a 'sgrùdadh sàrachadh luchd-fastaidh air an FMLA. Cuiridh an roinn seo fios chun neach-fastaidh airson a bhith a 'rèiteach nan cùisean ach faodaidh e cuideachd toirt gu cùirt an aghaidh fastaiche airson neo-chomasachadh. A thuilleadh air an sin, faodaidh neach-obrach ion-roghnach cùis-lagha sabaid a thòiseachadh an aghaidh a neach-fastaidh còmhdaichte no a tha air briseadh teirmean an FMLA.
Tobar:
> Roinn a 'Phàrtaidh Làbarach - Rianachd Inbhean Cosnaidh. Achd Fòrladh Meidigeach Teaghlaich. 19 Samhain 2008.