Faigh a-mach càit an tèid an loidhne a tharraing le ceannard burraidheachd
Feuchaidh a 'mhòr-chuid de luchd-obrach a bhith cho freagarrach' sa ghabhas nuair a thig iad gu iarrtasan bho na ceannardan aca. Mar eisimpleir, gabhaidh iad obair a bharrachd, nì iad gnìomhan nach eil anns an tuairisgeul obrach aca agus bidh iad fiù 's a' frithealadh thachartasan a chuireas bacadh air gnìomhan teaghlaich. Ach tha amannan ann nuair a tha thu a 'cosnadh nuair a tha thu ag ràdh "chan eil" ri ceannard deatamach, gu h-àraidh ma tha burraidheachd ann.
Gu dearbh, chan e obair furasta a th 'ann a bhith a' dèiligeadh ri do cheannard. Faodaidh e a bhith eagallach cuideachd. Ach a bhith a 'faighinn misneachd airson sin a dhèanamh, dh'fhaodadh gum biodh an t-eòlas obrach agad cho dona. Gu dearbh, tha rannsachadh a 'sealltainn gum faod luchd-obrach bochda a bhith a' faireachdainn nach eil cho fulangach. A rèir sgrùdadh le luchd-rannsachaidh aig The State State University agus Oilthigh Georgia, tha luchd-obrach a tha a 'seasamh suas dhaibh fhèin chan ann a-mhàin a' faireachdainn nas lugha mar fhulangach ach cuideachd buailteach a bhith a 'faireachdainn nas dealasach mun obair aca agus gu bheil iad riaraichte gu h-iomlan. Dè tha nas motha, lorg an sgrùdadh cuideachd nach robh iad a 'fulang leis an aon ìre de ghearan saidhgeòlach mar neach a tha dìreach a' gabhail an droch dhìol.
Mus cuir thu aghaidh ris a 'cheannard agad, dèan cinnteach gum bi luach air a' chùis. Cuid de chùisean a dh 'fhaodadh tu a bhith ag iarraidh cluich a-mach agus faicinn mar a tha cùisean a' dol air adhart. Ach tha amannan ann nuair nach bu chòir dhut a bhith a 'gabhail ri leigheas do cheannard no a' toirt a-steach dha na h-iarrtasan aige. Cuimhnich, ge bith dè cho dona 'sa tha thu ag iarraidh an obair agad, feumaidh tu fios a bhith agad càite an tarraing thu an loidhne.
Seo còig suidheachaidhean far am bu chòir dhut a ràdh "chan e".
Abair "Chan eil tuilleadh" nuair a tha e a 'cur dragh ort no a' cur dragh ort
Tha burraidheachd san àite-obrach na chùis dhuilich. Na gabh thu riamh ri droch dhìol, sàrachadh gnèitheach no burraidheachd mar an status quo. Chan eil e gu diofar dè a tha thu ag iarraidh, no eadhon feumach air, an obair agad, na ìobairt a dhèanamh air do shlàinte inntinn no corporra le bhith a 'toirt cead dhut fhèin a bhith air fhulang.
Chan e luach a th 'ann.
Cumaibh cuimhne gu bheil burraidheachd san àite-obrach a 'toirt buaidh mhòr air agus faodaidh e buaidh a thoirt air do theaghlach ma tha e dona agus leantainneach. Mar thoradh air seo, dèan cinnteach gun toir thu ceuman gus seasamh suas ri burraidheachd. Agus ma tha do cheannard a 'sàrachadh ort, innis do neach-stiùiridh e. Faodaidh tu cuideachd rannsachadh a dhèanamh a 'fastadh neach-tagraidh no a' dèanamh gearan le Roinn na Làbarach, gu sònraichte ma tha an sàrachadh a 'gabhail a-steach do rèis no ciorram. Is e an rud as cudromaiche nach leig thu le do cheannard a bhith air fhulang le do cheann fhèin. Gabh seasamh airson na tha ceart.
Abair "Chan eil" Nuair a tha e a 'sùileachadh gum bi thu a' Bully Others
Bidh cuid de luchd-fastaidh a 'cruthachadh àile aig an obair far a bheil burraidheachd san àite-obrach a' tighinn gu ìre àbhaisteach. Bidh iad a 'toirt seachad dhuaisean do luchd-obrach a bhios a' dèanamh ceum air daoine eile gus faighinn chun a 'mhullaich agus a bhith a' toirt sùil air na dòighean a th Mar thoradh air an sin, tha an luchd-obrach air fad a 'faireachdainn a bhith a' faireachdainn gun a bhith a ' gabhail a-steach feadhainn eile , gu bheil glacaidhean-ainm agus eadhon cleachdaidhean burraidheachd air- loidhne .
Mar thoradh air sin, tha luchd-obrach a 'tòiseachadh a' creidsinn gum feum iad a bhith deònach daoine eile a shocrachadh anns a 'chùl agus a' cronachadh feadhainn eile a tha a 'faighinn an slighe gus soirbheachadh aig a' chompanaidh. Faodaidh cuideam mòr a bhith ann cuideachd gus pàirt a ghabhail anns na gnìomhan sin dìreach gus an cumail às an dèidh a bhith a 'fulang burraidheachd san àite-obrach.
A thuilleadh air an sin, tha àite-obrach mar seo buailteach a bhith aig aon no dithis a tha an-còmhnaidh a 'faighinn droch bhuaidh air droch ghiùlan dhaoine eile. Bidh iad a 'fàs mar chuairtean oifis, air an dùnadh às dèidh obair obrach agus chan eil coltas gu bheileas a' dèiligeadh riutha le spèis.
Ma chì thu an seòrsa gnìomhachd seo san àite-obrach agad, chan e a-mhàin gum bu chòir dhut diùltadh pàirt a ghabhail, ach bu chòir dhut cuideachd seasamh airson na daoine a tha fo dhroch ghnothach. Ged nach urrainn dhut a bhith a ' cur às do burraidheachd gu tur bhon àite-obrach agad, faodaidh tu a dhèanamh nas iomchaidh do dhaoine eile pàirt a ghabhail. Faodaidh tu cuideachd buaidh a thoirt air feadhainn eile gus an rathad àrd a ghabhail cuideachd.
Abair "Chan eil" nuair a dh 'iarr e ort briseadh an lagh
Gach latha ann an àiteachan-obrach air feadh na dùthcha, thathar ag iarraidh air luchd-obrach rudan a dhèanamh a tha an aghaidh an lagha. Dh'fhaodadh na gnìomhan mì-laghail sin a bhith a 'gabhail a-steach rudan mar a bhith a' gluasad cuid de na h-àireamhan air an t-slighe, a 'toirt seachad brathan air cliant, a' losgadh cuideigin gu mì-laghail no a 'coimhead thairis air draghan sàbhailteachd. Nuair a dh 'iarr an neach-fastaidh ort an lagh a bhriseadh, tha seo a' cur thu ann an suidheachadh call-call. Agus chan eil e gu diofar dè an dòigh air an tèid thu, cha bhi an slighe furasta.
Air an aon làimh, ag innse do cheannard "chan e," dh'fhaodadh tu a dhol a losgadh. Ach air an làimh eile, tha aontachadh ris na h-iarrtasan gad chuideachadh, agus is dòcha feadhainn eile, ann an cunnart. Sin as coireach gu bheil e deatamach gun toir thu diùltadh an lagh a bhriseadh. Mura h-eil thu ag ràdh nach e, chan e a-mhàin gum faodadh tu a bhith a 'dèanamh cùis lagha an aghaidh dhut ach gum faodadh tu cuideachd ùine a chosg anns a' phrìosan. A thuilleadh air an sin, bidh a bhith a 'gabhail pàirt ann an gnìomhan mì-laghail a' milleadh do chliù agus a 'dèanamh cosnadh do dh' obair san àm ri teachd mòran nas duilghe
Cumaibh cuimhne, cho fad 'sa tha luchd-tagraidh, oifigearan èigneachaidh laghail agus britheamhan an sàs, chan eil dìon a dh' ionnsaigh òrdughan an stiùiriche agad. Tha thu na inbheach le roghainn ri dhèanamh. Dìreach dèan cinnteach nach innis thu dad sam bith a dh 'fheumas tu an lagh a bhriseadh.
Abair "Chan eil" Nuair a dh 'iarras e ort rudeigin neo-àbhaisteach a dhèanamh
Nuair a dh'iarras an ceannard ort rudeigin mì-laghail a dhèanamh, bidh co-dhiù aig a bheil an lagh air do thaobh nuair a dhiùltas tu. Chan e a-mhàin gu bheil e nas dualtaich a bhith air ais a-rithist nuair a tha e a 'dèiligeadh ri dìleasachd an t-suidheachaidh, ach is dòcha gum bi e airson an cunnart a sheachnadh gum bi thu a' toirt feadag air a 'ghnìomhachd mì-laghail. A 'mhòr-chuid den ùine, cuiridh an ceannard crìoch air a dhleastanasan.
Ach a bhith a 'seasamh suas ri ceannard a tha ag iarraidh ort rudeigin a dhèanamh neo-fhoirmeil a dhèanamh nas duilghe. A 'mhòr-chuid den ùine, chan eil buill neo-eusiceach a' coimhead orra fhèin sa sgàthan. Mar sin chan eil iad a 'còrdadh riutha nuair a bhios tu a' tarraing aire gu bheil na tha e a 'dèanamh no a' faighneachd dhut a dhèanamh ceàrr. Faodaidh e fiù 's gum faigh thu thu air losgadh. Ach chan eil seo a 'ciallachadh nach bu chòir dhut seasamh suas airson na tha thu a' creidsinn.
Bruidhinn ri do cheannard mu na draghan agad. Ach a sheachnadh a bhith a 'dèanamh casaidean no a' dol an sàs nuair a bhios tu a 'bruidhinn mun chuspair. Cuimhnich, is dòcha nach eil do cheannard mothachail gu bheil an t-iarrtas aige a 'buntainn ri bhith mì-fhoirmeil. Thoir an cothrom dha an rud ceart a dhèanamh mus gabh thu do dhraghan nas àirde.
Às dèidh do chòmhradh, ma tha ceannard fhathast a 'cur a-mach gun toir thu urram dha an t-iarrtas aige, dèan cinnteach gun seas thu do dhroch àite agus nach dèan thu gèilleadh. Cuimhnich, bidh na buaidhean a gheibh thu bho bhith a 'dèanamh rudeigin ris nach eil thu ag aontachadh le cas. A bharrachd air a bhith a 'toirt buaidh neo-dhìreach air do chliù gnìomhachais, dh'fhaodadh tu cuideachd cùisean slàinte fhaighinn. Mar eisimpleir, is dòcha gu bheil thu a 'leasachadh uidheaman, a' fulang le iomagain agus fiù 's a' caitheamh cadal. Gu h-iomlan, chan eil e a-riamh fallain a bhith a 'cur an aghaidh luachan aig an obair.
Abair "Chan eil" nuair a nì e iarrtasan mì-reusanta
Feumaidh a h-uile duine a bhith ag obair fadalach uaireannan. Agus chan eil e neo-àbhaisteach do luchd-obrach a bhith ag obair deireadh-seachdainean. Ach tha cuid de cheannardan air leth èiginn agus mì-reusanta agus a 'toirt na sùileachadh sin gu fìor dhuilich. Mar eisimpleir, dh'fhaodadh gum feum iad air luchd-obrach iomadh uair a chosg air obair dhuilich aig cosgais ùine teaghlaich. No, dh'fhaodadh gum bi iad ag iarraidh gum bi luchd-obrach a 'toirt seachad deireadh-seachdain deireadh-seachdain agus àm saor-làithean gus an dealas a nochdadh don chompanaidh. Faodaidh iad eadhon luchd-obrach cionta a bhith a 'frithealadh uairean sona a' frithealadh a h-uile h-oidhche no a 'chunnart gun tèid an sgudal às an chompanaidh Aig àm sam bith, faodaidh na h-iarrtasan neo-reusanta seo tòiseachadh a 'faireachdainn a' fulang agus a 'toirt air neach-obrach a bhith a' faireachdainn "gu leòr gu leòr".
Ma lorgas tu fhèin anns an t-seòrsa obrach seo, tha thu buailteach a bhith a 'losgadh a-mach às a' chuideam leantainneach agus mì-chinnt dè a dh 'fhaodadh a bhith air a shùileachadh bhuaibh an ath thuras. Faodaidh tu fiù 's a bhith a' faireachdainn nach eil beatha agad fhèin a-nis agus a h-uile rud a th 'agad. Chan fhaic thu do theaghlach is do charaidean tuilleadh agus nuair a gheibh thu dhachaigh tha thu cho sgìth, chan eil an lùth agad airson biadh fallain, eacarsaich no eadhon coiseachd leis a 'chù.
Cuimhnich, feumaidh beatha a bhith agad taobh a-muigh na h-obrach agus mura h-eil an neach-fastaidh a 'leigeil le seo tachairt, tòisichidh e a' toirt cìs ort. Dè tha nas motha, ag obair do chuideigin nach eil so-chreidsinneach agus mì-reusanta comasach air grunn chùisean slàinte adhbhrachadh. Na leig leig iarraidh air ceannard mì-reusanta do shlàinte agus do bheatha a ghoid. Thoir misneachd dhut a ràdh "chan eil" ris na h-iarrtasan aige.